오는 7월 1일부터 베트남 공무원 및 무장세력의 기본급(Lương cơ sở)이 기존 234만 동에서 253만 동으로 인상된다. 이에 따라 공안 인민군의 급여 체계도 새로운 기본급을 기준으로 조정된다.
정부가 최근 공포한 시행령 제161/2026/NĐ-CP호에 따라, 공안 인민군의 급여는 ‘급여 계수(Hệ số) × 기본급’의 공식으로 산정된다(각종 수당 제외). 이번 인상으로 대장을 포함한 장성급부터 병사급까지 급여 수준이 일제히 상향 조정됐다.
이번 개편으로 대장(Đại tướng)은 계수 10.4를 적용받아 월 2,630만 동의 최고 급여를 받게 된다. 상장, 중장, 소장을 포함한 장성급은 월 2,170만~2,470만 동 수준이다. 영관급 및 위관급 장교는 소위(Thiếu úy) 1,060만 동부터 대령(Đại tá) 2,020만 동 이상의 급여를 받게 된다. 부사관 및 병사는 하사(Hạ sĩ) 기준 809만 동부터 시작한다.
고도의 전문 지식을 요하는 기술직군의 경우, 1그룹은 월 974만 동에서 최대 1,948만 동, 2그룹은 월 923만 동에서 최대 1,900만 동 수준으로 조정되었다. 중급 및 초급 학력의 기술직군은 등급에 따라 월 746만 동에서 1,568만 동 사이의 급여를 수령하게 된다.
이번 급여 인상은 공무원 및 무장세력의 사기 진작과 공직 기강 확립, 그리고 생계비 보전을 위해 추진되었다. 내무부는 이번 기본급 인상이 공공 부문 운영의 효율성을 높이고 정치 체계의 안정성을 강화하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다.
공안 당국은 이번 급여 조정이 각종 수당을 제외한 기본 급여 기준임을 명시하며, 각 계급 및 직무별 상세 수당을 포함한 총수령액은 개인별 경력과 보직에 따라 차이가 있을 수 있다고 밝혔다.
