정부가 민생 치안의 핵심인 공안(경찰)의 처우를 개선하기 위해 오는 7월 1일부터 급여 체계를 전격 개편한다. 13일 정부 당국에 따르면, 베트남 정부는 공무원과 군인, 공안 등 공공 부문 근로자의 기본급을 현행 대비 8% 인상하기로 확정했다.
이번 조치에 따라 매달 지급되는 기본급은 현재 234만 동(약 12만 7,000원)에서 252만 7,000동(약 13만 7,000원)으로 상향 조정된다. 이에 연동된 공안 계급별 급여도 일제히 인상된다.
계급별로는 공안 수장급인 대장(Đại tướng)의 월급이 기존 2,430만 동에서 2,620만 동으로 약 200만 동(약 11만 원) 가까이 오른다. 하급 간부인 하사(Hạ sĩ)의 급여 역시 기존 750만 동 수준에서 800만 동으로 인상되어 초급 간부들의 생활 안정을 꾀했다.
특수 직군에 대한 보상도 현실화된다. 공안 내 전문 기술직군의 경우 최고 급여가 1,950만 동, 최저 급여가 750만 동 수준으로 책정됐다. 일반 행정 및 보조 업무를 담당하는 공안 공무직(Công nhân công an)은 최고 1,680만 동에서 최저 680만 동의 급여를 받게 될 전망이다. 이번 인상안은 각종 수당을 제외한 기본 급여만을 기준으로 한 것이다.
정부 관계자는 “물가 상승에 따른 공직자들의 실질 소득 감소를 방지하고, 특히 위험한 현장에서 근무하는 공안 인력의 사기를 진작하기 위한 조치”라며 “기본급 인상에 따라 연동되는 각종 사회보험 및 복지 혜택도 함께 강화될 것”이라고 밝혔다.
전문가들은 이번 급여 인상이 공공 부문의 부패를 방지하고 우수 인재를 유치하는 데 기여할 것으로 보고 있다. 다만 일각에서는 대규모 예산 투입에 따른 국가 재정 부담과 시중 물가에 미칠 영향 등을 예의주시해야 한다는 지적도 나온다.
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