2027년 베트남 정년 연령 상향… 남성 61세 9개월·여성 57세 4개월

베트남에서 노동법 개정에 따른 단계적 정년 연장 로드맵에 따라 2027년부터 일반 근로 조건하 남성 근로자의 정년이 61세 9개월, 여성 근로자는 57세 4개월로 각각 상향 조정된다고 베트남 현지 언론이 10일 보도했다.

보도에 따르면 이는 2019년 개정 노동법 제169조 제2항 및 정부 시행령(제135/2020/NĐ-CP호)에 규정된 정년 연장 로드맵에 따른 것이다. 베트남 정부는 2021년 1월 1일부터 일반 근로 조건 기준 정년을 남성 60세 3개월, 여성 55세 4개월로 설정한 이후, 매년 남성은 3개월씩, 여성은 4개월씩 정년 연령을 늘려오고 있다.

이 같은 로드맵에 따라 남성 근로자의 정년은 2028년까지 최종 62세로 상향되며, 여성 근로자는 2035년까지 최종 60세에 도달하게 된다. 구체적인 산정 기준에 따르면 정년 퇴직 시점은 정년 연령에 도달한 달의 마지막 날이 되며, 노령 연금 수령은 퇴직 직후 이튿달부터 시작된다. 또한 제출 서류상 출생 연도만 명시되어 있고 출생 월이 없는 경우에는 해당 연도의 1월 1일을 기준으로 정년 연령을 책정한다.

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