과학기술부 장관 응우옌망훙(Nguyễn Mạnh Hùng)은 노조가 혁신을 통해 노동자들이 기술을 업데이트하고, 디지털 시대의 빠른 변화에 효과적이고 안전하게 대응할 수 있도록 지원해야 한다고 강조했다.
이 메시지는 2025-2030년 제1기 베트남 과학기술 노조 대회에서 전달됐다.
장관은 이날 대회에 참석해 과학기술 부문 노조의 중요성과 성장 가능성에 대해 말했다.
그는 “노조는 단지 고용을 보호하는 것뿐만 아니라 노동자가 장기적으로 일할 수 있는 능력을 보호해야 하며, 각 노동자에게 상시 지원하는 AI 보조 시스템을 제공해야 한다”고 언급했다.
첫째, 노조는 기술 업데이트와 평생 학습을 중시하며, 노동자의 장기적인 업무 능력 향상을 주요 권리로 삼아야 한다. 전통적으로 급여나 복지 등만을 다루던 노조가 이제는 노동자가 신기술을 배울 수 있는 권익을 보장해야 한다.
따라서 새로운 시대에 맞춰 노조 활동은 단순한 복지 차원을 넘어 노동자의 능력 개발로 확장되어야 하며, 특히 디지털 환경에서 필요한 새로운 기술을 집중적으로 지원해야 한다.
노조는 노동자가 새로운 기술을 자기주도적으로 학습하고 인증 받을 수 있도록 대량 온라인 교육 프로그램을 제공할 예정이다.
둘째, 노조는 단순히 행정 단위로서의 대표성에서 벗어나, 엔지니어, 기술 전문가, 저널리스트 등 특정 그룹의 노동자를 더 세분화하여 지원해야 한다. 노조는 각 그룹의 특성과 요구를 정확히 이해하고 이익을 보호해야 한다.
셋째, 노조는 조합원들에게 필요한 실질적인 서비스를 제공해야 한다. 법적 조언, 직업 변화 지원, 지식 재산 보호 등의 서비스를 통해 조합원이 필요로 하는 것을 정확히 지원할 수 있어야 한다.
넷째, 모든 노조 활동에서 강력한 디지털 기술을 적용해야 한다. 데이터를 기반으로 운영되고, 조합원 각각에게 맞춤형 서비스를 제공할 수 있는 시스템으로의 전환이 필요하다.
다섯째, 정책 설계에 적극 참여해야 하며, 정부와의 협력 관계를 구축해야 한다.
여섯째, 노조의 경연은 실제 가치 창출과 연결지어져야 하며, 단기 성과에 얽매이지 않아야 한다.
노조는 노동자의 필요에 맞는 지원 체제로 전환하여 혁신적이며, 실용적인 활동을 통해 노동자들이 효율적으로 일할 수 있도록 해야 한다. 이로 인해 노조는 진정한 노동자 지원의 장으로 자리매김할 수 있다.
응우옌망훙(Nguyễn Mạnh Hùng) 장관은 “베트남 과학기술 노조는 신뢰할 수 있는 노동자의 대표 조직으로서의 역할을 계속 강화하고, 혁신을 선도하며, 국가의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것”이라며, 깊은 신뢰를 나타냈다.
응우옌망훙(Nguyễn Mạnh Hùng) 장관
