출처: 자체 취재 날짜: 2026. 3. 28. 베트남 채용시장이 구조적 전환기에 접어든 가운데, 최근 호치민에서 열린 HR 세미나를 통해 기업의 인재 확보 전략 변화가 확인됐다. 어제 3월 19일 K-Job 전문 채용 플랫폼 사람인.vn은 2026년 베트남 채용시장 전망 및 대응전략을 발표하며 채용 환경 변화에 따른 기업의 인재선점 전략을 제시했다. 세미나에 따르면, 베트남 채용 시장의 패러다임은 단순 충원에서 직무 매칭 중심으로 이동하고 있다. 특히 급여가 상승하고, 기업과 구직자 간 스펙-급여에 대한 기대 수준 차이가 발생함에 따라, 직무역량 기반 채용과 데이터 기반 평가 방식이 점차 확산되는 추세라고 전했다. 실제로 3년 미만 경력 구직자의 평균 희망급여는 월 1,700만 동 수준인 반면, 기업이 제시하는 급여는 …
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