-지역별 최저임금 480만~675만동으로 조정, 국회 기본급 조기 인상 촉구
베트남이 2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금을 7.2% 인상하고 공무원 급여 개혁 로드맵을 가속화한다고 탄니엔지가 15일 보도했다.
정부 법령 293/2025에 따르면 2026년 1월 1일부터 근로계약에 따라 일하는 근로자의 최저임금이 개정된다.
법령 293의 3조 1항은 근로자의 지역별 최저임금을 다음과 같이 규정했다.
1지역(하노이<Hanoi>, 호찌민<Ho Chi Minh>시 등 대도시)은 월 675만 동(약 28만원), 2지역(주요 도시 및 산업단지)은 월 600만 동, 3지역(중소 도시)은 월 525만 동, 4지역(농촌 및 오지)은 월 480만 동이다.
이는 현행 대비 7.2% 인상된 수치다. 1~4지역의 범주는 이 법령에 첨부된 부록에 명시돼 있다.
법령 293의 2항에 따르면 지역별 최저임금이 적용되는 대상은 노동법(Labor Code)에 규정된 근로계약에 따라 일하는 근로자, 기업법(Enterprise Law)에 규정된 기업, 기관, 조직, 협동조합, 합의에 따라 근로자를 고용하는 가구 및 개인, 이 법령에 규정된 최저임금 시행과 관련된 기타 기관, 조직, 개인이 포함된다.
공무원, 공직자, 공공 근로자의 기본급도 인상될 것으로 예상된다.
팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra) 부총리는 11월 11일 오후 내무부(Ministry of Interior)와 2025년 말까지의 주요 업무에 관한 업무 회의를 가졌다. 짜 부총리에 따르면 연말까지 기본급 수준을 조정하는 법령이 발표될 예정이다.
11월 13일 오후 국회는 대의원의 88% 이상이 찬성해 2026년 국가 예산안을 승인했다.
결의안에 따르면 국회는 정부가 지방 예산의 급여 개혁 기금에서 2조3,839억 동(약 1천억원)을 사용해 2026년 예산으로 이전하여 기본급 인상을 시행하도록 승인했다.
이 조정은 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 개혁 로드맵의 첫 번째 단계로, 국가 예산에서 급여를 받는 300만명 이상에게 영향을 미친다.
회기 중 많은 국회 대의원들은 행정단위 통합으로 인해 업무량이 증가한 공무원과 공공 근로자들의 어려움을 분담하기 위해 2026년 7월 1일 대신 2026년 초부터 급여를 인상할 것을 제안했다.
12월 11일 국회는 개편된 조직 체계에 맞춰 직무를 검토하고 개선할 것을 긴급히 요청했으며, 성과 평가에 기반한 직무 기반 급여로 나아가는 급여 개혁 로드맵을 가속화할 것을 촉구했다.
동시에 중앙 예산에서 아직 예산 균형을 맞추지 못한 지방에 추가 자금을 제공해 이들 지방이 행정단위 개편 후 잉여 공무원, 공직자, 근로자에 대한 적절한 보상을 처리할 수 있도록 한다.
따라서 2026년 임금 정책은 결의안 27-NQ/TW에 따른 개혁 로드맵에서 중요한 단계를 표시한다. 또한 국회는 통합 후 공무원과 공공 근로자들의 어려움을 분담하기 위해 급여 개혁의 추가 자금 사용과 2026년 초부터 기본급을 인상하는 계획을 승인했다.
현재 기본급은 월 234만 동(약 9만8천원)이다.
탄니엔 2025.12.15
