2018년도 지역최저임금 관련 첫 번째 토론

국민연봉위원회(National Salary Council)는 6월 27일 2018년도 지역최저임금에 관해 첫 번째 토론을 시작했다. 현재의 임금보다 5%, 6%, 6.8% 또는 13.3 % 인상시킨다는 등 임금의 다양한 옵션을 권장했다.

베트남은 현재 각 지역의 사회경제적 개발 수준에 따라 4개 지역으로 구분했다. 지역은 Hà Nội, Hải Phòng, HCM City와 Đồng Nai이고 Bình Dương 및 Bà Rịa-Vũng Tàu의 대규모 지역과 마을이 포함된다. 2017년 1월 1일 이후, 각 지역에서 기업에 종사하는 지역최저임금은 1지역이 VNĐ 3,750,000이고, 2지역은 VNĐ 3,320,000이며, 3지역은 VNĐ 2,900,000, 4지역은 한 달에 VNĐ2,580,000이다. 2016 년보다 7.3 % 가 높다.

이번 회의에선 베트남 노동자를 대표하는 The Việt Nam General Confederation of Labour (VGCL)는 지역에 따라 13.3%(VNĐ160,000 ~최고 VNĐ220,000) 인상을 권고했다.
이 권고안은 신규기업수의 증가, 실업률 저하, 인플레이션 억제, 최근 발표 된 긍정적 경제지표에 기반을 두고있는데, 기업을 대표하는 베트남상공회의소는 임금을 인상시키지 않거나 단지 2~4% 만 올렸으면 한다고 말했다.
그러나 VGCL은 인플레이션으로 인한 물가가 상승하여 노동자의 기본적 욕구를 충족 시키기에 5% 미만의 인상은 적절치 않다고 말했다. 그들은 다음 달 토론을 계속할 것이라고 결정했다

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