베트남, 2027년 지역별 최저임금 인상…월 31만~39만 동 올려

베트남이 2027년 1월 1일부터 지역별 최저임금을 올린다. 월 기준 31만 동(약 12달러)에서 39만 동(약 15.11달러)까지 인상된다.

팜 티 타인 짜(Phạm Thị Thanh Trà) 부총리가 서명한 시행령 399/2026호는 노동계약으로 일하는 근로자의 새 최저임금을 정했다. 베트남의 지역별 최저임금 제도는 사용자가 합법적으로 지급할 수 있는 최저 수준을 지역에 따라 4개 권역으로 나눠 규정하며, 주요 도시·경제 중심지인 1지역이 가장 높고 4지역이 가장 낮다. 권역 구분은 성·시 전체가 아니라 특정 행정구역 단위로 정해진다.

시행령에 따라 월 최저임금은 1지역 570만 동(약 221달러), 2지역 508만 동(약 197달러), 3지역 445만 동(약 172달러), 4지역 404만 동(약 156달러)으로 오른다. 시간당 최저임금도 각각 2만7400동(약 1.06달러), 2만4400동(약 0.95달러), 2만1400동(약 0.83달러), 1만9400동(약 0.75달러)으로 인상된다. 새 기준은 기업·기관·단체·협동조합·가구 등에서 노동계약으로 일하는 근로자에게 적용된다.

사용자는 사업장이 있는 권역의 최저임금을 따라야 하며, 여러 권역에 지점을 둔 기업은 각 사업장에 해당 지역 기준을 적용해야 한다. 여러 권역에 걸친 공업단지·수출가공구·첨단기술단지·자유무역지대 등 지정 경제구역에는 해당 권역 중 가장 높은 최저임금이 적용된다. 행정구역 명칭 변경이나 분할이 있는 지역은 정부가 새 규정을 내기 전까지 기존 권역 구분이 유지된다.

시행령은 또 사용자가 노동계약과 단체협약, 내부 규정을 점검해 새 임금 수준을 지키도록 했다. 초과근무수당·야간근무수당·현물수당 등 법으로 보장된 기존 혜택을 깎는 것은 금지된다. 아울러 정부는 더 유리한 임금 합의를 유지하도록 권장하며, 특히 힘들거나 유해·위험한 업무에는 정상 근로 조건의 동등 직무보다 최소 7% 높은 임금을 지급하도록 장려했다.

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