베트남 거주 외국인·외국 기관, 현지인 채용 규정 강화… 11월 15일부터 시행

베트남 내 외국 기관 및 외국인이 베트남 현지 근로자를 채용하고 관리하는 것과 관련해 한층 강화된 신규 규정이 오는 11월 15일부터 시행된다고 베트남 현지 언론이 30일 보도했다.

보도에 따르면 베트남 정부는 외국 기관 및 외국인이 베트남인 근로자를 채용할 때 채용 직무와 인원수를 기재해 서면, 우편 또는 공식 이메일을 통해 관할 관리 기관이나 단체에 서면 통보하도록 의무화하는 시행령을 공개했다. 또한 구인 정보를 국가고용정보망( 합법적인 구직 포털, 또는 자사 공식 웹사이트에 공개적으로 게시해야 한다. 외국 기관 및 외국인은 베트남 근로자를 직접 채용해야 하며, 요청이 있을 경우 관할 관리 기관이 제공된 직무 설명서에 따라 후보자를 선발 및 추천하게 된다.

이와 함께 베트남 근로자와 근로 계약을 체결한 후 근무일 기준 10일 이내에 해당 근로자의 성명, 개인 식별 번호, 직무, 근무 시작일을 기재하여 서면, 우편 또는 공식 이메일로 관할 관리 기관에 통보해야 한다. 한편 오는 11월부터는 이번 채용 관련 시행령 외에도 치안 및 질서 유지 조건이 적용되는 15개 투자·사업 분야 지정, 복권 사업 및 데이터 관련 행정 처벌 규정, 관용 차량 사용 기준·규범, 5~6세 아동 대상 유아 보편 교육 및 의무 교육·문해 교육에 관한 신규 시행령들이 함께 효력을 발휘할 예정이다.

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