2025년은 호치민시(TP.HCM)의 일자리 시장이 빈 듕(Bình Dương), 바리어 – 붕따우(Bà Rịa – Vũng Tàu)와 통합된 후 운영되는 경제 회복의 맥락을 반영하는 시점이 될 것이다. 응우옌 반 한 Thục(Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục) 호치민시 고용 서비스 센터 소장은 “제조 및 가공 분야는 주문 주기에 따라 점진적으로 안정되며, 서비스 및 상업은 가속화되고, 외국인 직접투자(FDI)는 고급 기술, 전자 부품 및 물류로 이동하고 있다”고 밝혔다.
일자리 시장의 뚜렷한 구조적 분화
호치민시는 동시에 세 가지 경제 모델을 운영하고 있으며, 각 지역은 고유의 특성을 가지고 있다. 구체적으로, 기존의 호치민시는 서비스 – 금융 – 기술의 중심으로 계속 유지되며, 빈 듕은 공업 중심지 역할을 지속하고 있고, 바리어 – 붕따우는 항구, 석유, 물류 및 관광으로 두드러지고 있다.
이러한 구조적 차이는 광범위하고 다층적인 노동 시장을 만들어내지만, 지역 간의 공급 – 수요 균형 압력을 초래하고 있다.
호치민시 고용 서비스 센터의 통계에 따르면, 2025년 전체 지역에는 191,790명이 취업을 위해 등록했으며(공급 측), 기업들은 313,681개의 일자리를 모집하고 있는 것으로 나타났다. 이는 공급보다 1.64배 높은 수치로, 노동력 부족 상태를 나타낸다.
호치민시 지역별 노동 공급
사진: 호치민시 고용 서비스 센터
호치민시 지역별 노동 수요
사진: 호치민시 고용 서비스 센터
지역별로 공급 – 수요의 상관관계는 주목할 만한 분화를 보여준다. 기존의 호치민시는 116,011명이 취업을 위해 등록하였으며, 이는 전체 공급의 60% 이상을 차지하여 서비스 – 사무 도시 특성에 부합한다.
빈 듕은 61,797명의 취업 등록이 있었지만, 필요로 하는 모집인원은 105,000명이 넘어서 일반 인력과 기술 인력의 부족을 시사한다.
바리어 – 붕따우는 지역 전체에서 노동 수요가 23%를 차지하지만 공급은 7.29%에 그쳐 이탈리아 노동자에게 큰 의존을 나타내고 있다.
새해 일자리 시장의 도전
지역별 노동 공급 – 수요 분포는 이 지역의 다층적 경제 구조를 반영하고 있다. 이것은 따라서 각 지역의 특성에 맞는 고용 정책 조정의 필요성을 제기하게 되었으며, 지역 간 조정 강화 및 공급 – 수요 연결 최적화를 촉구하고 있다.
