“연말 시즌이 정말 힘들다”고 말하는 28세의 레 딘 트엉은 최근 일주일 동안 4차례의 송년회에 참석했으며, 친구 및 동료와의 모임도 이어지고 있다.
그는 또한 매일 저녁 Zalo 그룹에서 “오늘 저녁 우리 그룹 송년회 가자”라는 메시지를 보며, 다양한 직장 동료와 친구들 간의 만남이 증가하고 있다고 전했다. 그는 “늦게까지 모임이 이어지다 보면, 집에 돌아와서는 간신히 샤워하고 잠들기 바쁘다”고 했다.
트엉은 시간적 압박뿐만 아니라 음주 강요로 인해 더욱 힘들다고 느끼고 있다. 그는 “술을 마시지 않으면 갸우뚱하는 시선이, 마시면 몸이 무겁다”고 말했다.
그는 과거에는 연말 모임을 즐겼지만 이제는 집에서 쉬고 싶다는 마음을 표시했다.
27세의 응우옌 반 후는 연말이면 매일 저녁이 마치 새로운 마감일이 있는 것 같다며 “우리 회사는 회식 문화가 강하고 연말이 되면 더욱 더 심해진다”고 말했다.
그는 “종종 초저녁에 회의를 마치고 팀원들이 ‘내부 회의’라며 술집으로 가자고 제안한다”며, 참석하지 않으면 사회성이 부족하다고 여겨질까 두려워한다고 덧붙였다.
그는 “분명 많은 젊은 층이 휴식을 원하지만, 사회적 압박에 갇혀있다”고 했다.
연말 파티의 즐거움 속 압박감
노동 심리학자 트린 트억 부는 2024년 자신의 연구에서 60%의 젊은이가 연말의 집단 활동에 피로를 느낀다고 보고했다. 특히 긴 연회가 그 원인이라고 밝혔다.
부 교수는 “’즐거워야 한다’는 압박은 많은 젊은이들이 스트레스를 받는 원인이고, 그래서 활동을 즐기기보다는 강요받는 느낌을 불러일으킨다”고 설명했다.
그는 이어 “단순한 회식뿐만 아니라, 많은 회사가 연말에 다양한 활동을 진행하는데, 이는 젊은이들에겐 불만족스러운 참여가 된다”고 덧붙였다.
27세의 바우 홍 타오도 자신의 경험을 공유하며, “회사에서 연말 행사를 위해 각 부서가 공연을 준비하라는 요구가 있어, 노래를 부르거나 연기를 하고 싶지 않지만, 거의 일주일간 춤 연습을 했다”고 말했다.
그는 “연말 회의와 KPI 목표 달성, 이외에도 공연 준비와 송년회 준비로 많은 젊은 직원들은 행사 종료를 간절히 바라고 있다”고 전했다.
소셜 미디어에서는 많은 젊은이들이 연말 팀 빌딩이 하루 종일 지속된다며 불만을 표시하고 있다. 한 회원은 “8시간 일하고 집에 3시간 있고, 나머지 4시간은 회사의 문화 활동에 쓰인다”라고 말했다.
31세의 응우옌 티 후엔 디에우는 지난해 연말 3주 동안 4kg이 증가했다고 전하며, “12월 내내 건강하지 않은 음식만 먹었다”고 덧붙였다. 그녀는 “모든 파티에서 시끄러운 소리와 인원들로 인해, 내성적인 사람은 쉽게 과중한 부담을 느낀다”고 토로했다.
부 교수는 연말의 송년회가 원래는 감사의 의미로 모이는 중요한 행사이지만, 의무로 바뀌면서 그 본래의 가치를 느끼지 못하게 된다고 말했다.
그는 “만약 단체 활동이 직원들에게 불안을 가져오고 피로를 생긴다면, 원래의 목적이 훼손된 것”이라고 진단했다.
회사에서는 간단한 식사로 축소하고, 성과 공유에 중점을 두고 음주를 줄일 것을 제안했다.
개인적인 경험을 나눈 27세의 도 비엣 쿤은 “나는 술을 강요받지 않는, 너무 늦지 않은 파티를 원하며, 문화 활동에 강제적으로 참여하는 것도 원치 않는다”고 이야기했다.
29세의 판 민 꽌은 “연말에 모두가 피곤한데, 이를 추가로 힘들게 하지 말라”고 말했다. 그는 “연말에는 사람들이 일과 건강, 가족 및 재정 간의 균형을 맞추기 위해 노력하고 있다. 따라서 의미 있는 송년회는 반드시 화려할 필요는 없다”고 강조했다.
