현재의 노동법은 일반 근무 조건에서 일하는 사람의 은퇴 연령이 2028년까지 남성은 62세, 여성은 60세에 도달할 때까지 각각 3개월 및 4개월씩 증가할 것이라고 규정하고 있다. 2026년 1월 1일부터 남성의 은퇴 연령은 61세 6개월, 여성은 57세로 설정된다.
특정 직종이나 특히 힘든 작업에 종사하는 근로자는 노동 능력 저하가 있는 경우 최대 5년까지 조기 은퇴가 가능하다.
전문 기술이 높은 개인 및 특정 경우에 해당하는 경우, 은퇴 연령은 규정된 연령보다 최대 5세까지 높일 수 있다.
은퇴 연령은 은퇴 비율과 함께 증가하며, 남성은 61세 6개월 이상, 여성은 57세 이상이 15년간 사회보험에 가입하면 연금 수급 자격을 갖춘다.
여성 근로자는 57세 이상일 때 사회보험에 근거하여 평균 월급의 45%가 연금으로 계산된다. 이후 15년 이상 가입 시 매년 2%가 추가되어 최대 75%까지 증가할 수 있다.
남성의 경우 61세 6개월 이상일 때, 평균 월급의 45%가 20년 이상 가입 시 연금으로 계산되며, 15년에서 20년 사이 가입자는 40%를 수급한다. 이후 매년 1%가 추가되며, 20년 이상일부터는 2%가 가산된다.
61% 이상의 근로 능력 저하를 겪는 경우 조기 은퇴가 가능하며, 61%~80% 미만의 경우 최대 5년, 81% 이상의 경우 최대 10년의 조기 은퇴가 가능하다. 조기 은퇴를 할 경우, 매년 2%의 수급 비율이 차감된다. 6개월 미만의 조기 은퇴는 차감되지 않으며, 6개월에서 12개월 사이의 경우 1%가 차감된다.
정상 조건에서 일하며 은퇴할 수 있는 사람은 14년 6개월 이상 15년 미만의 사회보험을 가입하고 여전히 필요한 기간이 최대 6개월인 경우, 연금을 수급하기 위해 부족한 개월 수를 일회성으로 추가 납부할 수 있다. 매월 납부 금액은 퇴직 전 근로자와 사용자의 총 비율 22%로 산정된다.
현재 규정에 따르면 75세 이상이 연금 및 사회보험 금액을 받지 못하는 경우 매달 50만 동의 사회연금이 지급되지만, 정부는 지방 자치단체가 추가 지원을 조정할 수 있도록 허용하고 있다. 하노이에서는 2026년 1월 1일부터 75세 이상인 사람에게 매달 65만 동의 지원금이 지급될 예정이다.
2024년에는 전국 평균 수명이 74.7세로, 남성은 72.3세, 여성은 77.3세로 추정된다. 평균 월 연금은 약 700만 동에 이르게 되며, 민간인 기준으로는 약 620만 동으로 나타났다.
전국에는 매달 340만 명 가까운 사람들이 연금 및 사회보험을 수급하고 있으며, 이는 동남아시아의 높은 비율로 최대 75%까지 늘어났다. 그러나 연금 수급의 평균 금액은 보험료가 낮아 많지 않으며, 주로 기본급 조정으로 증가하였다.
홍 찌에우
