박항서 감독과 김상식 감독의 성공적인 경영 방식은 한국의 유교적 가치관과 서구적 현대화의 결합으로 탄생한 합리적 관리 시스템에서 비롯된 것으로 평가된다. 이들은 ‘2017년’ 이후 베트남 축구 국가대표팀을 맡으면서, 팬들의 신뢰가 하락한 상황에서도 팀 내 집단적인 규율을 세우는 데 성공하였다.
이들은 선수 선발 시 전문성과 연습 태도, 전술 준수 능력을 기준으로 삼아, 명성이나 지역적 편견 대신 공정하고 투명한 경쟁 환경을 조성하였다. 이를 통해 선수들은 더욱 능동적으로 팀에 기여할 수 있었다.
박 감독과 김 감독은 시스템적이고 과학적인 사고를 바탕으로 높은 전문성을 지닌 보조 코치를 선정하고, 데이터 분석을 응용할 수 있는 환경을 구축하였다. 그들은 감정이나 개인적인 경험에 의존하기보다는 게임 모델화와 데이터를 통한 상대 분석으로 전술을 세웠다.
두 감독 모두 현실적이고 안전한 접근 방식으로 팀을 이끌며, 방어 시스템을 통해 효율성을 높였다. 특히, 박 감독은 ‘패배하지 않으려는 원칙’을 바탕으로 팀 구성원들의 체격과 사고 방식에 적합한 3백 수비 시스템을 구축했다.
김상식 감독은 이러한 철학을 계승하면서도 좀 더 유연하게 운영하고 있으며, 안정적인 팀 유지와 전략적 카드 배치 시점을 세밀하게 계산하고 있다. 이들은 선수들의 감정을 존중하고 소통의 방식을 개선하는 데 주력했다.
한국 감독들은 베트남 문화에서 중요시되는 ‘정서’를 배려하며 자신의 관리 스타일을 부드럽게 조정하고 있다. 박 감독은 선수들에게 관심을 기울이며 ‘가까운 아버지’ 같은 이미지를 형성해 가고 있으며, 김 감독은 개방적 소통을 통해 개인적인 감정을 존중하는 방식으로 팀을 이끌고 있다.
이러한 상호 문화적 접근은 박항서 감독과 김상식 감독의 독특한 융합 모델을 만들어냈고, 이는 한국과 베트남 축구의 성공적인 결합을 나타낸다. 이 성공은 단순한 전술이나 인재에 그치지 않고, 규율과 과학적 관리의 조화를 이루어낸 예로 평가된다.
