9일간의 긴 설(Tet) 연휴가 끝난 가운데, 베트남 공무원과 근로자들이 기다려온 4월과 5월의 구체적인 공휴일 일정이 확정됐다. 소셜미디어상에서 떠돌던 ‘9일 연속 연휴’ 루머와 달리, 올해 연휴는 노동법 규정에 따라 두 차례로 나누어 진행된다.
9일(현지 시각) 베트남 노동보훈사회부(MOLISA)에 따르면, 2026년 훙브엉 왕 기일(Hung Kings’ Commemoration Day)과 4월 30일 해방기념일 및 5월 1일 노동절 연휴는 총 7일간 제공될 예정이다.
먼저 훙브엉 왕 기일은 음력 3월 10일인 4월 26일 일요일이다. 주말과 겹침에 따라 근로자들은 월요일인 4월 27일에 대체 휴무를 갖게 된다. 이에 따라 토요일인 4월 25일부터 27일까지 총 3일간의 첫 번째 연휴가 시작된다.
이어지는 4월 30일 승전기념일과 5월 1일 국제 노동절은 각각 목요일과 금요일이다. 주 5일 근무제를 시행하는 사업장의 경우 토·일요일을 포함해 4월 30일부터 5월 3일까지 총 4일간의 ‘황금연휴’를 즐길 수 있다.
최근 온라인상에서는 두 연휴 사이의 이틀(4월 28~29일)을 근무일 교환 방식으로 쉬게 하여 총 9일간 연속으로 쉰다는 정보가 확산했으나, 내무부 고용국은 “별도의 근무일 교환 제안은 없으며 노동법 규정대로 시행할 것”이라고 선을 그었다. 따라서 근로자들은 3일간의 훙브엉 연휴를 보낸 뒤 이틀간 출근하고 다시 4일 연휴에 들어간다.
베트남 노동법에 따르면 공휴일 근무 시 사업주는 근로자에게 통상 임금의 최소 300%를 지급해야 한다. 야간 근무나 야간 연장 근무가 포함될 경우 추가 수당이 별도로 적용된다. 또한 베트남 내 외국인 근로자는 이번 공휴일 외에 본국 설날과 국경일에 각각 하루씩 추가 유급 휴가를 사용할 수 있다.
정부 관계자는 “연휴가 분산되어 운영되는 만큼 관광 수요와 교통량이 특정 시기에 집중되는 것을 방지할 수 있을 것”이라며 “기업들은 휴일 근무 시 근로자의 동의를 얻어야 하며 법정 수당 지급 규정을 준수해야 한다”고 당부했다.
