빈그룹(Vingroup)이 고급 인공지능(AI) 인력 부족 문제 해결을 위해 전례 없는 규모의 기술 인력 양성 캠페인을 특별 재정 정책과 함께 공식 가동했다.
28일 베트남 재경 전문매체 카페에프에 따르면 기술 고급 인력, 특히 AI 분야 인력에 대한 갈증이 경제 전반의 해결하기 어려운 과제로 떠오른 가운데 빈그룹이 2026년 첫 달에 강력한 조치를 취했다.
과학기술 발전에 관한 정치국 57-NQ/TW 결의에 부응해 이 기업은 향후 2년간 최대 2만 명의 실전형 AI 인재 양성 프로그램을 발표했다.
이 전략에서 가장 주목할 점은 막대한 양성 규모뿐 아니라 현재 교육 및 채용 시장에서 획기적인 대우 메커니즘이다.
공개된 정보에 따르면 프로그램에 참여하는 전체 교육생은 교육비를 100% 면제받는다. 여기서 그치지 않고 빈그룹은 학습 기간 내내 교육생 1인당 매달 800만 동(약 45만 원)의 지원금을 지급하기로 약속했다.
이는 현재 중소기업의 많은 신입 학사 초봉과 같거나 더 높은 수준의 재정 지원으로, 이 그룹의 기술 인재 확보에 대한 투자 의지와 절실함을 보여준다.
프로그램 대상은 최대한 확대돼 AI와 관련이 가까운 전공의 대학·전문대·중등전문학교 졸업자 모두를 포함한다.
장기적이고 학문적인 교육 프로그램 대신 이 과정은 12주로 압축된 “실전형” 모델로 설계됐다. 교육과정은 빈대학교(VinUni)와 빈그룹 생태계 내 기술 기업들의 협력을 바탕으로 구축됐으며, 기업과 실생활의 실제 문제 해결에 직접 집중한다.
실행 방법과 관련해 교육생은 빈대학교 강의실에서 이론만 배우는 것이 아니라 계열사에서 운영 중인 프로젝트를 통해 실제 업무 환경에 몰입하게 된다.
이 메커니즘은 졸업 후 인력이 재교육 시간 없이 즉시 업무를 수행할 수 있도록 보장하는 것을 목표로 한다. 3개월 기초 교육 후 우수한 인재는 추가로 선별돼 AI 프로젝트 전문가 및 리더를 위한 심화 과정에 참여하게 된다.
프로그램의 출구 전략도 개방적으로 계획됐다. 고급 과정 완료 후 교육생은 빈그룹에 정식 채용될 기회를 얻거나 다른 기술 그룹에서 기회를 찾을 수 있다.
이 조치는 빈그룹이 내부 인력 문제만 해결하는 것이 아니라 베트남 기술 시장을 위한 고급 인력 공급 “허브” 역할을 하고 있음을 보여준다.
이번 발표 직후 빈그룹은 2026년 2월 1일부터 10일까지 최대 500명으로 제한된 첫 모집을 진행한다.
재정 및 규모에 대한 약속과 2년간 1만∼2만 명의 인력이라는 수치를 고려할 때, 이는 최근 민간 부문에서 기록된 가장 큰 인적 자원 투자 프로젝트 중 하나로 볼 수 있다.
