대만업체 파업발생….화요일 파업후 조기퇴근

중부 응에안성에 위치한 대만 신발 제조업체 비엣 글로리(Viet Glory)의 직원 6,000여 명이 화요일에 회사 정문에 모여 한 시간 넘게 시위를 벌인 후 일하지 않고 퇴근했다고 Vnexpress지가 3일 밝혔다.

이 회사에 보낸 제안서에서 노동자들은 기본급 인상, 생산 할당량 조정, 의사소통 기준 개선, 휴가, 상여금 및 출산 혜택 관련 문제 등 여러 가지 요구 사항을 나열했다.

이 회사에서 2년 동안 일한 한 여성 근로자는 초과 근무 수당을 포함하여 월 평균 수입이 약 700만 동(286.94달러)이라고 말했다. 그러나 지난 1년간 주문 확보에 어려움을 겪으면서 초과 근무가 없어 월 수입이 약 600만 동으로 줄었다.

그녀는 현재 받는 기본 월급 413만 동이 너무 적다며 30만 동을 더 올려달라고 요청했다. 현재 그녀의 작업량 할당량은 매일 1,000개의 가죽 및 신발 제품을 완성하기 위해 40-45명의 조립 체인이 필요하며, 특정 날에 할당량을 채우지 못하면 할당량이 늘어날 수 있다.

“낮은 급여와 일일 할당량으로 인해 스트레스를 많이 받는다. 또한 회사는 직원들에게 회의에 너무 자주 참석하게 하지만 회의 시간을 업무로 인정하지 않기 때문에 추가 근무를 해야 합니다. 누군가 의견을 말하면 상사가 거칠게 말하기도 합니다.”라고 그녀는 말했다.

비엣고리는 노동자들의 요구에 응답하는 문서에서 위험한 환경에서 일하는 노동자들을 위한 지원금을 지급하고, 노동자들은 회사의 복리후생 정책에 따라 13개월치 상여금을 받게 될 것이라고 합의했습니다.

회사는 나머지 요구 사항에 대해서는 “해결 및 조정”을 완료했다고 밝혔다. 급여 인상에 대해 회사는 디엔차우의 최저 급여가 364만 동이라고 밝혔다. 따라서 현재 기본급 413만 동은 합법적이며, 현재 주문 수가 적기 때문에 회사는 이를 조정할 수 없다.

그러나 회사는 생산 상황에 따라 근무 시간이 조정될 것이며 초과 근무는 초과 근무 수당을 의미한다고 말했습니다. 이번 달부터 할당량 달성에 대한 보너스가 인상될 예정이다

그러나 근로자와 회사는 아직 합의에 이르지 못했고, 직원들은 화요일에 출근을 거부했습니다.

디엔차우 지역 노동조합연맹의 하후이동 위원장은 당국과 노조가 상황을 해결하기 위해 회사와 협력하고 있다고 말했다.

비엣글로리는 주로 수출용 신발을 생산한다. 본 대만 회사는 2019년부터 운영되어 왔으며 현재 6,000명 이상의 근로자가 근무하고 있습니다. 2021~2022년에 수천 명의 근로자가 두 차례 파업을 벌였고, 특정 요구 사항이 충족된 후에야 업무에 복귀했다.

Vnexpress 2023.10.03